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    Trade Marketing cambiar el juego, 7 Consejos

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    PowerBI BeC Inteligência

    Una de las grandes vueltas de juego, es saber aprovechar la oportunidad que aparece en nuestras vidas, y por casualidad esta semana tuvimos la oportunidad de participar en el Seminario «Cómo Cambiar el Juego» con dos grandes, renombrados y entusiasmados oradores motivacionales, Leila Navarro y Profesor Gretz. Trade Marketing cambiar el juego, 7 Consejos.

    Sabemos que es muy importante que los líderes, coordinadores, y todos involucrados en el proceso de jerarquía de una agencia, o en el departamento de Trade Marketing de una Empresa, sepan involucrar a su equipo de promotores de ventas.

    Es fundamental que estos colaboradores estén enfocados, pues son el primer contacto de la marca con el cliente, de la relación de la marca con sus distribuidores, supermercados, gerentes de tiendas, por lo que es imprescindible que sus líderes estimulen en forma de mentoría el compromiso motivacional de esos empleados.

    Y por eso trajimos algunos consejos que aprendimos en esta Conferencia Cómo Cambiar el Juego en el mundo de los negocios, y por lo tanto, usted puede aplicar con su equipo de promotores, o equipo de ventas.

    Promo MKT Report

    Trade Marketing cambiar, 7 Consejos abajo.

    #1 – Ser un líder inspirador

    Pasa sus mejores conocimientos a través de mentorías, no cometa algunos errores comunes en el liderazgo. Sabemos que los factores emocionales son influyentes directos de un buen compromiso con el equipo de trade.

    “Me entreno mi equipo para que desaparezcan, sería peor si no se entrenó y se quedan aquí”

    PROF. GRETZ.

    Siendo así, el líder es responsable de crear estrategias de incentivo para inspirar y enseñar a su equipo cómo evolucionar profesionalmente y personalmente también.

    #2 – Saber Escuchar y ser Humilde

    Saber escuchar tanto en un cargo de liderazgo, como un cargo simple, es la clave para el éxito de cualquier negocio. Y sobre todo ser Humilde, no humillar a las personas que están por debajo o por encima de ti, y ser humilde para reconocer los propios errores.

    #3 – Dar su mejor, para ser el mejor

    Cada día podemos hacer que sea un día mejor que ayer, y si pensamos así, ejecutaremos todos los días nuestras tareas con excelencia, buscando la mejora.

    En el momento de la crisis alguien se va a destacar … Tendrá que no sea su competidor” 

    PROF. GRETZ.
    Power BI BeC Inteligência

    #4 – Usted es el protagonista

    Usted es el protagonista de sus sueños, de sus metas, y de cómo su día va a ser. ¿Prefiere pasar el día quejándose de que su vida no está bien, o hacer algo para mejorarla?

    Usted está al mando de sus sueños, es necesario amarse, respetarse, cuidar, equilibrarse por más que algunos días sean difíciles, no crea el caos! Agradezca la oportunidad de estar aprendiendo de lo que está viviendo.

    Cuando hay confianza en sí mismo, la vida deja de ser complicada y fluye!

    #5 – Saber aprovechar las oportunidades

    Muchas veces nos quedamos estancados en un pensamiento, temblando en una idea fija, y no percibimos otras oportunidades a nuestro alrededor.

    “Cuando las cosas no suceden de la manera que usted quiere, es porque va a suceder mejor de lo que usted pensó” 

    LEILA NAVARRO

    Es necesario estar atento, para captar las oportunidades, dejar la caja abierta para nuevos insights, nuevas sugerencias, para opiniones del cliente, o para los consejos del líder. Y hacer de los nuevos cambios, una fuerza positiva.

    #6 – Qué mueve a un equipo

    Es la motivación, el desafío, el elogio, y el reconocimiento. Crea estrategias para motivar a tu equipo con desafíos, no ahorrar elogios y sobre todo, recompense los mejores, con lo mejor.

    #7 – Trabajar en equipo siendo uno solo.

    No intentes derribar, o herrar, o codiciar, hablar mal del compañero para propósitos egoístas, creyendo que va a ganar algo con eso.

    Trabajar en equipo, con el pensamiento de unidad, todos pueden darse bien y crecer juntos.

    «No existe, O yo O usted se va bien, existe el yo Y usted nos va a dar bien juntos!» 

    LEILA NAVARRO
    Desarrollo de aplicaciones y sistemas BeC Inteligência

    Más sobre los Oradores …

    Leila navarro

    Es una de las raras mujeres que componen el escenario de los Conferencistas más recordados por profesionales de RH en todo Brasil. Ganó el Premio Top of Mind de RH en la categoría Conferencista del año.

    Hace más de 18 años en el mercado de conferencias, Leila Navarro conquistó sólida carrera en Brasil y en el exterior.

    Prof. Gretz

    34 años de conferencias y cinco veces campeón del premio TOP OF MIND DE RH, en la categoría Conferencista del Año, como el orador más recordado de Brasil, con los votos de miles de profesionales de RH.

    ¡Gracias por esa conferencia increíble!

    Es tan bueno cuando encontramos personas que nos inspiran, y es por eso que recomendamos asistir a una de sus conferencias, es sensacional, aprendemos mucho!!

    Carlos Brandão
    Carlos Brandão
    Manager Brasil en BeC Intellligência y CTO en Insighttech y Leaderx. Ayuda a crear aplicaciones, sistemas web y business intelligence utilizando procesos ágiles y trabajando con un equipo dedicado de ingenieros de software. Tiene más de 14 años de experiencia en este campo.

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